一年一度的春运，是亿万中国人的归乡路，也是对干部作风的“年度大考”。今年春运客流预计创历史新高，面对这场大考，各级纪检监察机关把监督触角延伸到车站、机场、公路一线，用硬约束保障软服务，让群众的归乡路更平安、更便捷、更温馨。
一线监督，把隐患消除在发车前
“火车站里的纪检监察干部”，成了今年春运的一道新风景。郑州市二七区纪委监委的两位同志在人群中不时驻足，不是赶车，而是回访此前发现的安全隐患整改情况。这种“嵌入式”监督，让问题发现在早、解决在小。驻交通运输部纪检监察组更是在春运开始前就深入甘肃嘉峪关、酒泉、兰州等重点地区，从G30连霍高速到中川国际机场，一个点位一个点位“过筛子”，现场指出问题、督促立行立改。这种严实作风，正是对“人民至上、生命至上”的最好践行。
严实作风，把责任压在肩头上
春运也是对干部担当精神的检验。北京局集团公司纪委现场检查与个别谈话相结合，看党员干部对所辖工作是否心中有数；上海局集团公司纪委深入车间班组，查机关干部是否真值班、真值守；广州局集团公司纪委倒查履职情况，让“躺平式”干部无处遁形。这种全过程、全链条的监督，传递出一个鲜明信号：春运的每一个环节，都要有人管、有人盯、有人负责。组织部门要把干部在春运中的表现作为考察识别的重要内容，让敢担当、善作为的干部脱颖而出。
展开剩余46%精准施策，把服务做到心坎里
运力保障是否充足？应急物资是否到位？群众诉求是否回应？西安驻市交通运输局纪检监察组推动新增售票窗口、增开班次，督促公交集团备足应急车辆，确保运力“备得足、调得出”。临沂市派驻纪检监察组把监督触角延伸到便民服务一线，推动投诉工单优先处置、限时答复，让群众遇到问题有人管、遇到困难有人帮。这种精准监督，不仅保障了春运顺畅运行，更让群众的归乡路多了一份暖意。
组织担当，把考验转化为经验
春运是检验干部作风的试金石，也是组织部门识别干部的重要窗口。那些在寒风中坚守岗位的身影，那些为排除隐患彻夜不眠的干部，那些把群众小事当大事办的基层工作者，都是组织需要重点关注的好苗子。各级组织部门要把春运等急难险重任务作为培养锻炼、考察识别干部的练兵场，把那些关键时刻站得出、危急关头顶得上的干部发现出来、使用起来。
春运还在继续，归乡路仍在延伸。在千万人次的流动中，我们看到的不仅是交通部门的运筹帷幄，更是广大干部的默默坚守。当监督力量下沉一线，当干部担当成为常态，群众的归乡路必将越走越顺畅、越走越暖心。（江油市人民医院 凌凡）
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